Научный руководитель курсовой работы

Как выбрать научного руководителя?

Почему ученые соглашаются стать научными руководителями?

---

Выбор научного руководителя курсовой работы – очень ответственное и важное дело. Наравне с автором научного труда, а иногда и в большей степени он отвечает за результат. Ведь именно руководитель, этот опытный, знающий человек, руководит всем процессом от начала до конца. Не менее значим и его авторитет, его личность, которая наравне может сыграть решающее значение в положительной оценке работы соискателя. Немаловажно и ответственное отношение научного руководителя к работе. И если все эти составляющие есть, можно не сомневаться – курсовая работа получится отменно.

Если у вас есть желание и все данные для того, чтобы заниматься наукой, если вы учитесь в аспирантуре, набираетесь знаний и опыта в научной лаборатории, скорее всего, научный руководитель не заставит себя долго ждать – молодых и перспективных выделяют и делают им весьма заманчивые предложения.  Это может произойти гораздо быстрее, если вы сами планируете развиваться дальше и проявите инициативу.

Как выбрать научного руководителя?

Обычно научного руководителя можно выбирать среди нескольких кандидатур. На что нужно обратить внимание, занимаясь этим ответственным делом? В первую очередь на сферу его научных изысканий и интересов. Чем ближе они к вашей теме, тем больше вероятность написать хороший, качественный труд.  Смешно надеяться на то, что, делая курсовую по физике, вы доверитесь человеку, изучающему химию.

Вы наверняка знаете, насколько претендент на роль вашего научного руководителя авторитетен среди своих коллег. Если его ценят в научных кругах, не стоит сомневаться.

Кроме того, лучше, если он будет иметь опыт в иных научных исследованиях.

Абсолютно верный признак хорошего научного руководителя состоит в числе успешно защищенных ранее диссертаций. И чем их больше, тем лучше.

Чем большей информацией вы располагает о кандидате, тем лучше. Как это сделать? Полистайте его научные статьи, опубликованные работы, пообщайтесь, если это возможно, с его коллегами, узнайте их мнение о человеке, которому вы хотите доверить руководство и редактирование своей будущей работы. Если о нем говорят много хорошего, если его труды и научные изыскания публикуются в журналах, книгах и учебниках – вы идете по верному пути. Самое главное  - это то, что у него уже есть богатый опыт в подготовке различных научных работ. Так что курсовая для него – задача несложная.

Информацию о предыдущих диссертациях потенциального руководителя  можно поискать на кафедре данного учебного заведения, в отделе кадров. Еще один вариант - обратиться к ученому совету для того, чтобы узнать о его стиле руководства , побывав на лекциях. Кроме этого, поговорите  с другими соискателями - этой информации будет необходимо и достаточно  для того, чтобы принять точное решение.

Почему ученые соглашаются стать научными руководителями?

Иногда заказчики  задают себе  вопрос, из каких соображений ученый готов согласиться стать научным руководителем? Ответы могут быть разные. Как вариант:  научный сотрудник  преследует цель развить свою школу науки,  ему это необходимо для подготовки  своей статьи или другой работы, куда войдут исследования соискателя.  Не менее важна и популяризация его персоны или работ. Также не исключено, что это план кафедры. В случае, если научный руководитель действует из  корыстных побуждений, то ваше сотрудничество, скорее всего, будет носить формальный характер и вряд ли принесет должные плоды. Вероятнее всего, соискателю  придется практически самостоятельно работать над своей исследовательской работой. Но она, без должного руководства, получится некачественной. Именно по этим причинам подбор научного руководителя  должен проходить тщательно и принципиально, учитывая все аспекты.

Нужно понимать, что научный руководитель – это ваш первый и надежный помощник, который должен быть  максимально заинтересован в результате, уважительно относиться к  соискателю и хотеть содействовать  ему в его усилиях, направлять во время работы в нужном направлении. Все это очень важно при подготовке исследовательской работы.

Независимо от уровня подготовки автора диссертации, научный  руководитель обязан проводить мониторинг  будущего исследования, озвучивать  свои рекомендации  на основе прочитанного и советовать, как действовать дальше.  Важно помнить, что автор данной работы – именно вы, а не ваш научный руководитель, он вам просто помогает, дает советы, рекомендации, в каком направлении двигаться дальше. Основную же часть вы должны взять на себя, причем в ваших же собственных интересах.

Подведем итоги: и вы, и ваш научный руководитель должны быть настроены на результат, и делать все для того, чтобы работа была разносторонней, содержательной и качественной. Только в таком случае можно получить хороший продукт.